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FUTURE
NEW GRADUATES 2026

未来を、
る。

道なき道を切り拓くのは、君の若い力。
物流の常識を、爽快なエネルギーで覆せ。

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# チームワーク # 成長できる # 物流の未来
OUR PHILOSOPHY

CONNECT & ENJOY

つながりを楽しむ。

街と街をつなぐ

物流は社会のライフライン。私たちの仕事は、人々の暮らしを支えています。

仲間とつながる

チームワークを大切に。一人じゃない安心感が、成長を加速させる。

自分時間も大切に

仕事もプライベートも全力で。メリハリのある働き方を実現。

WHO WE ARE

物流は、社会の心臓だ。

私たちが止まれば、街が止まる。 自動車の部品も、工場への資材も、日本のものづくりを支える物流も。

当たり前の日常

圧倒的な熱量

で支え続ける。それがユーネットランスのプライドです。

DATA HIGHLIGHTS

数字で見るユーネットランス

創業

70

従業員

569

拠点数

18ヶ所

保有車両

520

わたしの毎日 U-netrans 若手社員リアル密着 Real Documentary
H さん

物流管理部 入社1年目

H さん

H さん インタビュー動画

▶ 密着動画を再生する

入社1年目・物流の最前線を支える「責任」と「成長」のリアル

「自分の仕事が、会社の未来をつくるデータになる。」
そんなやりがいを胸に、日々奮闘する若手社員のリアルな一日に密着しました。

1挑戦を支える、温かなサポート体制

入社当初はExcelの関数一つにも苦戦していたというH さん。しかし、先輩社員によるマンツーマンのような丁寧な指導を経て、今では社内外で活用される重要な「燃費管理資料」を一人で任されるまでに成長しました。

2妥協のない議論が、良質な物流を生む

午後の社内会議では、次世代の輸送を担う「25mダブル連結トラック」の運用改善について熱い議論を交わします。年次に関係なく意見を出し合い、納得のいくまで方針を突き詰める。そんな風通しの良さが、彼のプロ意識をより一層高めています。

3オン・オフの切り替えで、心身ともに充実

仕事に全力で向き合う一方で、プライベートも大切にするのが当社のスタイル。H さんも毎日「定時退社」を意識しており、帰宅後は大好きな愛猫との時間でリフレッシュ。オンとオフをしっかり分けることで、翌日のパフォーマンスを最大限に引き出しています。

「責任ある仕事を任され、日々自分の成長を実感できる環境です」

若手から主役として活躍したいあなた。私たちと一緒に、次世代の物流を形にしていきませんか?


N さん

営業職トヨタ課 入社5年目

N さん

N さん インタビュー動画

▶ 密着動画を再生する

入社5年目・営業の最前線で「信頼」を築き、「自分」を楽しむ働き方

「お客様の期待に応える提案を。そして、自分自身の生活も120%楽しむ。」
入社5年目を迎え、チームの中心として活躍するN さんの充実した一日に密着しました。

1チームで高め合う、風通しの良いオフィス

午前中は、お客様への提案資料作成に集中するN さん。一人で悩むのではなく、壁に当たった時はすぐに先輩へ相談。そんな「孤立させない」温かなサポート体制が、彼女の質の高いアウトプットを支えています。

2手作り弁当と同期の笑顔でリフレッシュ

ランチタイムは、自慢の手作り弁当を持ってカフェテリアへ。同期や先輩と他愛もない会話で笑い合う時間は、午後からも頑張ろうと思えるちょっとした楽しみ。オンとオフの切り替えが、午後の会議への活力に繋がります。

3規則的な働き方が、プライベートを彩る

「退勤後は、友人とディナーへ」。当社は定時退社を推奨しており、規則的な勤務時間が当たり前。N さんもその環境を最大限に活かし、プライベートの予定を充実させています。「しっかり働き、しっかり遊ぶ」。そのリズムが、彼女の笑顔の源です。

「相談しやすい環境があるから、若手も中堅も迷わず挑戦できる。そんな職場です」

プロフェッショナルとして成長しながら、自分らしいライフスタイルも大切にしたい。そんな想いを持つ仲間を、私たちは待っています。

ROUNDTABLE TALK

ユーネットランスで働く、
私たちの「今」と「これから」

入社から数年が経ち、それぞれの部署で中核を担い始めた4人。仕事のリアルな手触りや、ユーネットランスという会社での過ごし方について、肩の力を抜いて語り合ってもらいました。

座談会メンバー 4人の若手社員が円卓で談笑する様子
Y さん

Y さん

営業部

M さん

M さん

運行部

N さん

N さん

営業部

H さん

H さん

物流管理部

部署は違っても、どこかで繋がっている安心感

M さん

皆さん、今日はお疲れ様です。こうして4人でゆっくり話す機会って、意外となかったよね。

Y さん

分かる。私は営業としてH さんの部署に調整をお願いすることもあるけど、電話一本で「なんとかしてみるよ」って言ってもらえると、本当に心強くて。

H さん

そうだね。僕は外回りが多いから、会社に戻ったときにM さんたちと少し言葉を交わすだけで、「あ、戻ってきたな」ってホッとするんだよ。

N さん

現場も営業の皆が一生懸命なのは分かってるからね。一本の電話やメールの向こう側に、同期や知ってる顔がいるっていうのは、うちの会社ならではの良さかなと思うよ。

完璧じゃない自分を、支えてくれる環境

N さん

私、入社したばかりの頃は、物流用語が全然分からなくて戸惑うことも多かったんだ。でも、先輩たちは「最初は分からなくて当たり前だよ」って、何度も根気強く教えてくれたよね。

Y さん

僕も同じ。営業って一人で戦うイメージだったけど、ユーネットランスはチームで動く感覚が強いよね。資料で行き詰まった時、横からスッとアドバイスをくれる先輩がいたりして。

H さん

トラブルが起きた時に一番大切なのは、一人で抱え込まないことだと教わったよ。誰かに相談すれば必ず誰かが助けてくれる。その「静かな連携」があるから、確実な運行を続けられているんだと思う。

M さん

「困った時に誰かに言える」っていう安心感を、これからも大切にしていきたいよね。

仕事以外の時間と、社内の雰囲気

N さん

仕事の話が続いちゃったけど、普段の雰囲気も結構ライトだよね。私はよくお昼休みにカフェテリアで皆と話すのが、いい息抜きになってるかな。

H さん

僕はN さんとカフェテリアで会うと、たまに「あの件、進んでる?」って突っ込まれたりするけどね(笑)。でも、そういう堅苦しくないコミュニケーションがあるから、実務の時も話しやすいのかもね。

Y さん

確かに。僕もたまに事務所に寄ると、つい雑談が長引いちゃうことがあるよ。営業車に乗って一人でいる時間が長い分、誰かと話せる環境があるのはありがたいよね。

M さん

皆の仲が良いのは、ユーネットランスの良いところだよね。たまには部署をまたいだランチ会とかもいいかもね。そういう「ちょっとした繋がり」が、仕事のしやすさを作っている気がするよ。

大きな目標よりも、目の前の「信頼」を積み重ねる

Y さん

今後の目標……っていうほど大げさなものじゃないけど、僕は「Y さんに聞けばなんとかなる」って思ってもらえる存在になりたいな。小さな相談でも、誠実に応え続けることが一番の近道だと思ってるんだ。

N さん

私も同じで、お客様と長く良い関係を築いていきたい。「N さんにお願いしてよかった」っていう言葉を一つでも多くいただけるように、日々の対話を丁寧にしていきたいな、って思ってるよ。

H さん

僕は、物流が止まらないことが一番の成果だと思ってる。ドライバーさんが安全に、無理なく運行できるように、もっと環境を整えていきたいね。

M さん

それぞれの場所で、皆が同じ方向を向いているんだね。私もドライバーの皆さんを支え続けていきたいな。

JOB FIELDS

仕事を知る

先輩社員インタビュー

M さん インタビュー

M さん

大型乗務員 | 勤続8年

T さん インタビュー

T さん

大型乗務員 | 勤続2年

K さん インタビュー

K さん

堤営業所 | 勤続6年

WORK ENVIRONMENT

働く環境

福利厚生

  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 退職金制度(中退共・企業型確定拠出年金)
  • ユーネットランス総合福利厚生(医療保険等)
  • レクリエーション補助
  • 資格取得支援制度
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教育・研修制度

  • 自社教育センターでの充実した新人研修
  • 先輩社員によるOJT(同乗研修)
  • フォークリフト免許取得支援(全額会社負担)
  • 大型免許取得支援制度
  • ビジネスマナー研修
  • 職層別教育
詳しく見る

プライベートとの両立

118

年間休日

53%

有給取得率

100%

育休取得率

※育児休業の取得を希望した社員は全員取得しています。

残業少

月平均20h以下

RECRUIT INFO

採用情報

選考フロー

1

エントリー

マイナビ・リクナビ

2

会社説明会

対面orオンライン

3

一次面接

人事・所属部門

4

最終面接

役員面接

5

内定

おめでとう!

よくある質問

Q. 文系でも応募できますか?

A. もちろん大歓迎です!物流の仕事に文系・理系は関係ありません。入社後の研修でしっかりサポートします。

Q. 運転免許を持っていませんが大丈夫ですか?

A. 事務職など運転免許が不要な職種もあります。また、入社後に免許取得のサポート制度もございます。

Q. 配属先はどのように決まりますか?

A. ご本人の希望と適性を考慮して決定します。面接時にご希望をお聞かせください。

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未来を動かす仲間を待っています。
あなたのエネルギーで、物流に革命を。

お問い合わせ窓口

総務人事 野場

0120-287-295

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